前段时间大热的《欢乐颂》中，五个个性不同圈子不同的女孩因为成为了邻居而慢慢熟悉，因为成为朋友而相互影响。

小猎头我自从进入了这行就明白了一个道理：你的层次决定了你的圈子，你的圈子决定了你的环境，你的环境又影响了你周围的人。

200年前美国康乃狄克州有一位集神学家、哲学家和道德学家于一身的学者叫嘉纳塞·爱德华。目前他的子孙已传了8代。

其中，有13人当了大学校长，100多人任大学教授，14人创建了大学或专科学校，80多人成了文学家，一人就任副总统，一人做了大使，20多人任上下两院的议员，18人成了报社、杂志社的负责人或者主编，这些来源于家庭环境的影响。

猎头在工作中会碰到一种人，他们宁做鸡头不做凤尾，甘心在小公司同一个职位上终其一生，也不尝试到大企业大平台谋求更多可能。

你如果问他为什么，他会给你很多答案。诸如目前的公司让我如鱼得水、自由；诸如现在的同事就像亲人，我不舍得；诸如大企业人情关系复杂，我搞不定；诸如工资还不如我现在的高，开玩笑吧；诸如和企业价值观不同，不相为谋。

我从小就知道，语文课本里最傻的角色是那只“坐井观天”的青蛙。

曾国藩曾文正，晚清的“中兴四大名臣”之一，被誉为“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”。

但实则曾国藩最初的当官之路并不顺遂，他没有家学渊源，也没有天赋异禀。考了七次才中了秀才，28岁中了进士，直到30岁才真正迎来人生重要起点。

刚过而立之年的曾国藩就是“完人”了，我说是你也不会信的。那时候的曾国藩和普通人一样，浑身上下都是毛病。心浮气躁、为人傲慢、预设虚伪、修养不佳。

进京之后的曾国藩，进了翰林院。翰林院是什么地方？精英之渊薮。这里聚集了当时最顶尖的文化人。这些人的精神和气质与以前的朋友们大有不同，他们自我要求极高，对待他人真诚严肃，面对滚滚红尘内心坚定。结识了这些良友后，曾国藩开始检讨自己，不觉自惭形秽，毅然励志自新！

放在今天，这也就是我们为什么无论如何要上大学，为什么最好还是名牌大学的原因。在一个优秀的学府，你有更大的几率遇到优秀的人，可以开阔眼界，舒展胸怀，清理思路，成就更好的自己！

毕业很多年的同学，有的事业有成，有的碌碌无为。在学校的时候大家的资源都是一样的，为什么多年以后差距却如此巨大。

因为公司，因为同事，因为朋友，因为环境。

回到开始行文里猎头遇到的那类人。为什么他们宁做鸡头不做凤尾？他给了你很多答案，却没有一个是经过深思熟虑，值得深究的。

在一个优秀的企业里，人才济济。你会有更高的概率遇到优秀的上司和优秀的同事。你可以向优秀的同事学习他们的道德品质，还有思维志向。你的学识会猛涨，你的能力也可能突飞猛进，举止也会越来越风度优雅。你的思路越来越广阔，逻辑越来越清晰，你的胸怀越来越宽大，志向也越来越高远。

明末万历年间明神宗执政，由于在首辅大臣张居正的辅佐下战战兢兢，对朝政未有丝毫懈怠。而在张居正故去之后，神宗身边的人由原来的首辅变为了外戚和宦官，他开始疏远朝政，实施不上朝、不面臣等“六不”政策，从此导致了明王朝的日益衰亡。

后来史评家认为明朝之所以灭亡不是亡于崇祯皇帝，而是亡于神宗。这就是一个皇帝的命运，一个王朝的命运。换成今天，这和一个企业的命运异曲同工。

再次回到“鸡头凤尾”这类人。如果现在有猎头给你打电话，为你推荐一个更优秀的企业平台，那里有丰富的项目资源和专业的上司同事，你还会舍得拒绝吗？