苦口婆心碎碎念，面对唐僧爱or恨？发布时间：2017-11-11 10:08:33 作者：天翼人力 文章来源： 浏览次数：
师者，传道授业解惑也。很多人都喜欢为人师，年纪稍大、经验丰富、有所成就的人更是如此。我们应该都不陌生，身边有很多过来人，总是现身说
师者，传道授业解惑也。很多人都喜欢为人师，年纪稍大、经验丰富、有所成就的人更是如此。我们应该都不陌生，身边有很多“过来人”，总是现身说法，嘛哩嘛哩嘛哩……
有些道理初闻甚觉有理，听得多了，我们都不会再反思，只想反驳。甚至每个人心中都有个小恶魔：那是你，我和你不一样。
几年前，亲戚家的妹妹师范毕业了，全家人都觉得女孩子做老师特别好，何况她在大学期间也拿到了教师资格证，家人都觉得成为老师是顺理成章的事情，可是她偏偏没按照规划好的路线走。
毕业后她参加了银行的招考，通过笔试却没通过复试。父母说，当老师多好。她说，不。
随后她参加了公务员考试，有一门没过。父母说，当老师去吧。她说，不。
父母托关系为她安排了一份国企的工作，稳稳当当。但是因为无法转正，选择离开。
她打算自己找工作，踌躇满志却发现等待自己的只有销售和文员。
接下来，她通过自己应聘去了几家公司，却发现哪一个都与自己想象的大不一样。
父母说：不管了，爱怎么着怎么着吧。
结了婚，生了孩子，自己在家看孩子时我去看她，带孩子很累但是她在看书备考。
现在她是一位高中老师。
很奇妙，走呀走，绕呀绕，最终画了一个圆，回到了原点。
过年聚在一起，长辈们说，早知如此何必当初呢。早知道这个结果，毕业就去当老师多好啊，这么多年都白费了。我早说了你该当老师吧，你非不听……
妹妹默默不语。我拍拍她的背，笑道：别理他们。
我想说，大姨大婶大叔大伯们，我们不需要先知，也不需要事后诸葛亮。路没有白走的，跤没有白摔的。
这一圈对她很重要。看懂、想通，自己做选择。
我有个好朋友一毕业就去了离家很远的城市上班。他的母亲很忧心，总是劝他回家，觉得在外累，家里也不期望他有特别大的成就。
但是朋友的父亲这样说：别管他。年轻人总有不撞南墙心不死的豪情，让他闯，让他撞。要么闯出一片天，要么头破血流自己回头。其实最后他闯了2年就回来了，没有啥成就也没有头破血流。一起撸串的时候他总是说，这是他最宝贵的经历，并为之自豪。
生活中职场上，我们都会有很多师傅，他们很善良，总是希望为我们规避风险，传授各种经验，让我们复制成功。有一个人才，毕业后家里安排去了一家大公司，工作、晋升一直很顺利，堪称同龄中的佼佼者。
前段时间他却从这家颇有实力的企业辞职了。WHY？他告诉我的时候，惊讶之余我也当了一回唐僧，和他说这样职业生涯的发展可能会走弯路。而他坚定的说：是不是弯路，我只想自己走，也许你们看的很清楚，但是我只想自己亲自经历。
还记得“幸福来敲门”嘛？爸爸和儿子在打篮球，爸爸开玩笑说：你不行哦。儿子一下子很失落，低下了头。爸爸意识到自己说错了话，赶紧和孩子说到：听着小家伙，没有人可以说你不行，爸爸也不可以，能说你不行的，只有你自己！
是的。我们试图自己选择、自己决定、自己评价。也许我们还没有完全掌握该怎样拿主意风险最小，但是我们正在努力学会自己拿主意并为之负责，这很好不是吗。
前辈们的苦口婆心可以理解，可是我的人生，我只想按自己的方式走，就算是弯路，也是属于我自己的精彩啊。也许你不知道，这对我来说有多重要！
前几天和我们英语棒棒的高级顾问Adaline参与一家实力外企的面试，事后一向雷厉风行的Adaline宛如一个追星族小迷妹般眉飞色舞的给我讲述一位候选人的面试场景。
面试官：你怎样管理你的下属，让他们高效的工作？
候选人：当我的下属工作不达标时，我会先给他一个warning，然后帮助他一起改进。但是如果他本身没有改进的意愿，或者接下来的工作仍然没有起色。我会直接say no，辞退他。
是的，很赞。很多领导都想这样做，但是似乎又和我们倡导的“领导应有容人之心”背道而驰。可是，且不说用不胜任的员工是对企业不负责；容忍一个人的不思进取更是对这个人的长远发展的不负责。
当然，我需要澄清一下的是，我并没有倡议领导们积极辞退不胜任的员工。“本身没有改进的意愿=态度低”“工作没有起色=技能低”在员工能力四象限中，属于态度和能力双低的第四象限。第四象限就是红色警戒区，无论上级，无论下属，都应该设法出来，ASAP。
前辈们，我想说的是，请多一点放手，多一点理解，也可以像这位高管一样对后辈有一点狠心肠，唐僧般的布道和怜悯众人的善良，并不是年轻人想要和真正需要的。
后辈们看我这样说，是不是觉得畅快淋漓：我早就想这样告诉我的爸妈和我的领导了。
是，路要自己走。听不听劝，也是你自己的选择。
在信息不发达的时代，知识和经验的传承很大程度上依靠代代相传，祖上打铁做铁匠、祖上行医做大夫。而在今天，通过互联网一天内我们就有可能获取前辈们数十年才能积累的知识。
年纪大的人是否拥有知识经验的优越性？以前是，现在未必。甚至在新兴的、高科技的、前沿的领域，父辈们需要更多的听取年轻人的意见，新一代在观念和知识量上可能已经超过了前辈。
在这个变化迅速的时代，我们需要更多的依靠他人，才能更及时全面的理解当下。前辈传授实践经验、后辈提出新的看法，我们比任何时候都需要静下来听听别人在说什么。
所以，我们按自己的方式选择要走的路的同时，当别人提出不同意见的时候，一定静下来思考一下，对方在说什么，他为什么这样说，他的观念对我来说是否可借鉴。
世上最悲哀的事情，就是一本正经、苦口婆心的和年轻人说道理。因为你用尽了词语和感情，对方只会摆摆手依旧我行我素。
静下来，听听别人在说什么。
你的父母在说什么，可否借鉴？你的子女在说什么？可否更好的理解他们，从而支持或不支持，但依然放手让他们走。
人生，该交的学费，该走的弯路，谁都不会落下。或许，这才是完整。
