二十来岁刚踏入社会，就想省掉中间十年，直接跨过职场险恶和办公室社交，到哪都走路带风，众生敬仰。

如今真到了那一刻，事业依旧波波折折，没有起色，倒不知何去何从。

 

前几日听到一首歌《借我》，突然想起来自己也曾打算在年轻时能浪迹天涯，走一遭大江南北，到现在也迟迟未能动身，再一想，好像也没什么机会去走了。

实在没了儿时浪迹天涯的勇敢，时间太贵。

 

你觉得时间贵吗？

 

免费的，往往是最贵的。

说的可是时间？

是时间。

 

手里大把的时间，越是得来容易的，越不被珍惜，要不怎么说是肆意挥洒的青春。

上学的时候，天天觉不够睡，免费的课听不进去，就得请个一对一的单独交才能学好。

年轻的时候还爱得一种病，俗称“拖延症”，进化级称“懒癌晚期重症患者”。大小事宜一概今日拖明日，明日何其多；欲为何时做，明日睡醒说。

——直至deadline

 

后来上班了，这个病就得以极其折磨人的方式给彻底根治，上班早起不准迟到，领导交代的任务熬夜也要赶出来，更重要的是，媳妇交代的事情是务必要第一时间完成的。

所以说，任何一种免费的方式都是要以另一种形式让你付出代价。

 

最会赚钱的人一定最会管理时间。

 

毕业后的十年，是人生的黄金十年。抓住了这个时机，就是媳妇终于熬成了婆婆。要是没抓住，就得继续熬，这个地方不行，换个地方继续熬。

人是要有主干的，你必须学会规划自己的时间。重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急，分配给这些事情的都是多少时间，对于自身无益但是又必须要做的事情，是否找到了加快效率的方法，不为琐事缠扰，尽快脱身去学习尝试胜任力以上的事情，得到自身层级以外的资源以尽快成长。

 

职业生涯发展过程中，每一个进阶阶段都 不可小觑。

 

每一个阶段都要做该做的事情，取长补短。工作中要尽力争取独立操作项目的机会，记录成果。

面试的时候，经历多不多不重要，重要的是经历转化的经验度，“参与、熟悉、收获、了解”对企业来说通通没有意义，要拿出实实在在的成果。越是高端的岗位，背景调查做的越充分，风险太高了，一个项目交给你，弄砸了，就不是一个人丢了饭碗的事，而是整个团队甚至公司员工全体来承受。

 

所以在很多企业的核心、关键的岗位上，企业老板不惜下重金，动用猎头的资源，来寻找行业经验最丰富的优秀人才。

是年龄，也不是年龄。大多数情况下，年龄不足够，技术或经验都不足以支撑项目，也有极少数在完全匹配的情况下，会惊艳到候选人如此年轻，亦或心态、外表状态如此年轻。

 

优秀的人会在有限的时间里加倍成长。

 

但这都是时间，只是几年的差别，拿猎头来说，与每位候选人接触，手中的人才资源都是呈系数递增的，这段时间积累不到位，越到后期的工作越难做，从海量的信息库寻找当然比不过整理JD的时候脑海中就跳出一位合适的人选来的顺心。这是任何一人都必须经历，谁也别想跨过在一个行业里不断汲取经验的年龄段，只是或早或晚。

 

 

 

十年的时间，你能积淀出什么？

 

是砂砾还是钻石？

根据一万小时定律，任何一个职业领域，想要从小白进阶为大拿都至少需要一万个小时，核算下来差不多是十年。

也就是说十年的时间，足以让一个人在一个行业里站稳脚跟。

 

但倘若，十年的时间都不足以让你跳脱出来，你会卡在一个很俩难的界线。

 

在一个职位上没有很出色，是继续在这个岗位上做求安稳就好，还是出来，出来就意味着要换个领域重新学习，要从最基础做起来。年龄就把你推入一个困难的境地，俩种选择都不理想。

当你有一天真的面临了这种选择，你应该质问一下自己十年的时间，你究竟去做了什么？

老在一个职位做了十年没有波动，你也没有勇气再来重新选择，就会变成一个微不足道的砂砾。

在N多个行业、职位上跳来跳去，没找到令自己满意的工作，就是一盘散沙，一阵风就散了。

时间真的很贵，它会告诉你十年之后，你会是砂砾还是钻石，并让你付出代价。谁也不能借你十年，让你有勇气重新来过。

打破时间限定的只有你自己。

你要不断的学习、学习，专注行业，汲取经验，凝聚成钻。

 

一种叫做时间的游戏很贵。

 

如果你是一位年轻人，又刚好看到了我的文章，我还是想不厌其烦的和你说：时间很贵，而你刚好是拥有最多时间的人，你是世界上无比富有的人，但倘若你不好好珍惜，十年、二十年、或者三十年之后，你就是一个穷光蛋。