近日，互联网裁员风波不断，继美图、拉勾网、锤子手机等公司相继被曝裁员后，阿里被爆已缩减headcount，所有业务线不批offer，京东也被传“全面停止社招，官方文件已发出”，尽管官方发布“仅是内部人员调整、招聘需求仍很大”等声明。

但是无风不起浪，互联网乃至众多行业裁员缩招现象已不可避免。

2016年，世界经济论坛《未来的工作》发布：技术造成的人力精简，将在今后5年内，导致全球发达国家失去710万个工作岗位，但在科技、专业服务及媒体领域，将创造210万个工作岗位。两相抵销之下，未来五年内，将会净损失500万个工作岗位，其中以行政工作与白领阶级为主。

尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》中同样表示：未来，人类可能会分化为两个主要的等级：一个全新的更先进的精英阶级，很聪明，很富有，有更好的基因和更长的寿命；还有一个全新的一无用处的无产阶级，他们将越来越穷地等待死亡，可能变成没有工作、没有目标、整日靠吸毒度日、戴着VR头盔消磨时光的乌合之众。
也许，不远的将来随着人工智能的出现、技术的发展，会取代一部分劳动力。但是最终，存活or淘汰，还是取决于个人。

如果突然失业，你有没有plan B?

答案是yes ？or no?

或许你会说你的第二职业风生水起、或许你会说你已经准备好跳槽到下一家，无论如何，不要做一只温水里待煮的青蛙。

有些观点认为，想要继续保住工作，必须要不断地改造自己，而且频率得越来越快才行。越来越多的人对危机的感知和意识持续增强。的确，企业节奏不断加快，个人节奏如果跟不上企业意味着将会面临被迫淘汰，但在此之前必须要明确一件事：看清自己。

职场资历积累到一定程度，却出现发展停滞、晋升渺茫的状况，说明你正在经历职业“天花板”，并且职场触顶的现象正在由中年向前转移。

一方面有人对“年龄”越来越敏感，认为自己一定要在预期阶段完成某些目标，如果没有，就认为“人生，或许这样了……”；另一方面，有人将其归咎于平台，并在一定时期里通过频繁的转岗或跳槽以求实现价值，但很遗憾，并不是所有人都可以找到。

这导致的结果是，你无法更合理的分配自己的时间，更加无法准确找准自己的位置。

人生到了关键阶段，打败你的不是AI，而是T。

T，是否将自己塑造成一个T型人才，即专业上有深度、知识结构上有宽度。专业代表着话语权，那么查摆自身，你目前的专业是否存在漏洞？知识体系是否零碎不起作用？

人的内在力量可以改变外在命运，定期梳理自己的职业规划必不可少，不要在错误的道路上越走越偏。如果你对自己的规划或者现在的状况不确定，可以找你身边的猎头朋友聊聊天。

一言以蔽之，知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。定定神，只有找准位置，发力才能事半功倍。