人才编号:
人才标签:制造业高级管理 |
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性别:男 |
专业:工程机械 |
年龄:46 |
所在行业:机械制造/重工/机电 |
年薪:90万 |
职位类别:高级管理 |
学历:本科 |
意向职位:副总裁/副总经理 |
工作经历:
一、2008.06- 某大型船务公司 副总经理
公司简介:世界五百强旗下知名船务海洋工程装备制造企业,资产百亿,员工数千
工作职责:
1、负责公司人力资源体系总体筹划,负责中层干部队伍选拔及考核工作、人力资源梯队建设、人事培训工作、督导及考核工作。
2、安全环境监督,负责公司安全环境职业健康体系管理,作为公司安全管理工作直接责任人。
3、主导企业规划建设工作,负责公司重大建设项目初期研究、选址、规划及重要政府部门关系协调,组织协调相关部门实施后续工作。
4、负责重点项目组织督导、重要客户关系处理,控制及处理各种紧急情况,妥善处理各种突发性事件。
二、2003.10-2008.04 某知名合资企业 副总经理
公司简介:中外合资,主要产品活塞等,全球五个生产基地,几十家办事处
工作职责:
1、负责公司经营运作管理. 制定公司发展战略规划目标,主导制定年度经营计划,组织实施公司年度经营计划和投资方案;
2、主导内部作业流程制度再造与整合、改善优化供应链体系;拟订公司的基本管理制度,制定公司的具体规章,将公司内部管理制度化、规范化
3、优化公司组织结构和推行5S、ISO9000质量/ISO14000环境管理体系、充分做到人、机、料、法、环的合理运用。负责技术指导、生产管理、质量控制、作业流程不断完善,拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;
4、在职责范围内,对公司业务、生产、技术、质量、人力、成本控制等所有事务负责及时处理、协调及改进需求汇报、核准。
三、2003.10-2008.04 某知名船舶公司 现场管理、办公室主任、部门经理
公司简介:国内知名船企,员工数千,产值数亿
工作职责:
1.设备保养维护,电器设备资料建档,健全完善设备台账;
2.负责文件起草、安排行政后勤工作,包括车辆、绿化、环境、办公用品等
3.制定各项管理制度,协助建立企业文化、上传下达。
4.协助制定规划、经营计
5.协助总经理对公司运作和各职能部门进行管理。
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