人才编号：
 

工作经历：
 

一、2012.06- 至今 某大型综合控股集团 副总裁
 

公司简介：综合性控股公司，涉及汽车研发、房产、金融，资产近万，资产过百亿

工作职责：

1.制订控股集团、子集团及三级公司战略管控模式、分授权体系；制订各子集团年度预算、经营计划、经营绩效分析与组织绩效考核；

2.负责控股集团及子集团物资的招标采购；负责集团各项目的招标采购；

3.负责法务风险防范；

4.编制控股集团人力资源战略和年度人力资源规划；

 

二、2009.06- 2012.05 某综合性钢铁集团 副总经理
 

公司简介：国内五百强，集钢铁、贸易、能源、物流、房地产于一体的集团，员工两

万，资产近二百亿

工作职责：

1.负责制定集团人力资源战略规划；企业文化改造与变革、组织架构设计、管控体系设计及高管配置管理；

2.组织制定公司KPI绩效管理体系及薪酬激励体系；

3.建立实施公司培训体系；

4.负责制定公司人才库、人才梯队建设和人才培养计划，建设轮岗体系和考试晋升体系；

5.负责组织公司降成本计划、项目化管理体系；

 

三、2005.10- 2009.04 某知名外企 人力资源总监兼总经理助理
 

公司简介：国际知名品牌，主产液压装置，下设十家分公司，42个办事处

工作职责：

1、负责集团人力资源战略规划的制订与管理、组织架构和管理体系的设计；

2、编制集团人力资源预算的制订与管理；

3、人力资源制度体系建设，使之标准化、制度化、规范化；

4、推进合伙人制和独立核算体系，推进股权激励；

5、负责公司高管的招聘、培训培养、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等工作；

6、推进企业文化建设，提高各公司乃至整个集团的向心力和凝聚力，为公司运营良好的文化氛围；

 

四、1995.08- 2005.09 政府机关 公务员
 

工作职责：

党建建设、公务接待、文件起草等