读万卷书，行万里路，阅人无数，当加盟天翼！
 

天翼欢迎你！

如果你对猎头行业充满兴趣、激情，我们期待具备以下优秀特质的人才加入：

 

天翼员工特质：
 

√积极主动，快速反应

√擅长沟通，韧性十足

√崇尚活力，乐于创新

√求知欲强，学习力强

√正直诚信，道德原则上绝不妥协

√拥有经验，具备市场或管理经验

√创造价值，服务客户而不做交易

√自我管理，有效平衡工作与生活

 

猎头顾问：
 

工作职责：
 

1. 客户谈判：完成与客户的前期沟通，完成电话问询、电话回访、客户跟踪、客户面谈等工作。

2. 信息收集：完成行业信息、客户信息、人才信息的搜集，整理，分析，存档。

3. 寻访推荐：完成人选的面试、分析、评估、甄选，并确定推荐人选，形成公司要求的人选报告及客户指定人选的背景调查。

4. 客户关系：完成与客户的日常业务沟通和联络，并确保客户关系良好。

5. 费用收取：根据协议书及时向客户收取猎头服务费。

6. 双向回访：定期对保证期内的人选和客户进行回访，并形成回访报告。

7. 系统维护：根据公司猎头系统管理的要求，完成猎头相关信息的整理、入库和存档。

8. 职位发布：完成猎头职位的职务说明书，以供对外发布。

9. 其他工作：完成上级交办的其他工作。
 

任职要求：
 

1. 具有积极、豁达、开放、学习的工作心态。

2. 具有丰富的面试、培训、沟通及谈判技巧。

3. 统招本科以上学历（优秀者可放宽），猎头、招聘相关经验3年以上。

4. 接受过市场营销、管理学、人力资源等方面的系统教育或培训。

5. 了解猎头相关业务逻辑和企业管理逻辑。

6. 具有6－12个月成长为Team Leader的意愿及潜力。
 

猎头经理：
 

工作职责：
 

1. 团队建设：管理下属团队，建立、补充、支持、激励、发展、培养、考核猎头队伍。

2. 计划管理：参与公司年度规划，制定下属团队的年度、季度、月度、周计划并组织实施。

3. 进度管理：引导、推动、检查团队猎头服务工作的方向和进度。

4. 客户开发：配合营销经理进行客户开发，参与重点行业客户的前期谈判。

5. 招聘管理：组织下属团队高效地为客户提供猎头服务，完成计划和回款。

6. 客户拓展：进行客户分析，维护并改善客户关系，不断挖掘用户需求。

7. 知识管理：研究行业趋势，分享案例、技能及情报等，支持学习型组织环境的成长。

8. 业绩管理：按照公司的年度目标，带领团队完成年度业绩指标和计划；

9. 其它工作：完成公司交办的其他任务。
 

任职要求：
 

1. 有格局有大局，有思想有理想，有眼光有胸襟。

2. 具备优秀的团队管理能力及计划管理能力；

3. 在行动中学习。

4. 具有积极、豁达、开放的工作心态。

5. 出众的商业谈判和关系建立能力；

6. 统招本科以上学历（能力突出者可放宽），猎头从业经验需5年以上。

7. 接受过市场营销、管理学、人力资源等方面的系统教育或培训。

8. 了解猎头相关业务逻辑和企业管理逻辑。

9. 可以出差。

 

猎头助理：
 

工作职责：
 

1. 协助顾问完成项目操作。

2. 根据顾问要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将合适的候选人推荐给顾问；
 

任职要求：
 

1. 善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

2. 较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神；

3. 有猎头、咨询、培训公司工作经验者优先；

4. 有电话销售岗位经验者优先。